Связаться с HR менеджером
Приходи работать
в Travelata.ru
Открыт набор в офис в Волгограде
О компании
Travelata.ru — крупнейший в Рунете* интернет-магазин туров. За 12 лет работы мы отправили в путшествие более 1 млн клиентов, а наш сайт ежемесячно посещают более 3 млн пользователей.

Травелата – IT компания, аккредитованная Минцифрой, и резидент инновационного центра Сколково. Мы продаем туры в автоматическом режиме. Сотрудники центра продаж и сервиса подключаются только к тем процессам, которые еще не автоматизированы или требуют доработок. Более 90% клиентов ставят нашей службе поддержки оценки "хорошо" и "отлично".

Мы уделяем внимание обучению и стажировке новых сотрудников. Большое количество тренингов на развитие soft skills дают великолепный старт в карьере молодого специалиста. Даем возможность расти внутри компании и пробовать разное: некоторые сотрудники-выпускники Центра поддержки продаж сейчас работают в отделе маркетинга и в отделе разработки компании.

* по данным Similar Web за I кв. 2023
5 причин работать в Travelata.ru
Система мотивации никого не оставит равнодушным
Ты готов много работать, и хочешь много зарабатывать? Тогда тебе именно к нам! Твой доход зависит только от тебя – чем больше ты умеешь выполнять задач и делать это на высоком уровне, тем больше мы готовы заплатить.
Мы любим развивать сотрудников в своей команде!
Мы знаем как научить сотрудника с 0, дать ему все те знания, которые позволят ему достичь карьерных высот! Наши наставники (и вся команда) трепетно относятся к новичкам. Наставничество face-to-face длится в течение месяца, а наставник передает все необходимые знания. Но и после этого вас не оставят без любви и внимания!
Наша самая большая ценность – это команда! Мы не просто люди, работающие рядом, мы уже давно семья!
Для тебя важна команда и климат в коллективе? Наша дружная команда ждет тебя! Мы дорожим каждым членом нашей команды и друг другом! Мы не конкуренты, каждый готов прийти на помощь!
Мы работаем в очень этичном бизнесе. Помогаем людям приумножить количество приятных событий в их жизни!
Наш продукт дарит людям приятные эмоции и новые впечатления, позволяет узнать больше о Мире и перезагрузиться. Мы стараемся делать нашу работу лучше других, что многократно оценивали наши клиенты!
Мы не такие как все контактные центры, и мы ищем таких же!
Мы проводим на работе много времени и не хотим тратить его на бесконечные совещания, конфликты или сплетни. Здесь работа не для «галочки», а на результат! Каждый из нас — сторонник честных, открытых, экологичных взаимоотношений, наполненных уважением и теплотой! Если такой подход тебе по душе, значит тебе к нам в команду!

Отзывы наших cотрудников
  • Никита
    Работаю на поддержке клиентов уже очень давно. Зарплата нормальная по меркам Волгограда. Дают возможность развиваться самому: много тренингов по личностному развитию да и по страноведению. Есть система грейдирования, что большой плюс – дольше работаешь, изучаешь больше функционалов – получаешь больше денег.
  • Артем
    Работаю в компании с марта 2023 года. ЗП всегда начисляется вовремя. Есть возможность профессионального роста. Присутствует система грейдирования. Хочешь больше зарабатывать – учись другим функционалам. Это к тому же не позволяет выгореть на работе. Всегда учишься чему-то новому)
  • Анастасия
    Когда нашла вакансию на Hh тоже пошла искать отзывы и была ими напугана. Однако они все старые. Оказалось всё очень даже хорошо. Руководство, которое описывают остальные уже не работает в компании и произошло много изменений. Есть редкая, но возможность работы из дома (оборудование выдают). Отдельно хочу отметить корпоративную жизнь, выезды за город, рестораны и разные вкусности в офисе. Отдел ПоП в сердечке!
  • Анна
    Самое ценное, что есть в компании, — коллектив. Очень хорошие руководители, нигде таких не встречала. Есть чему учиться как в профессиональном плане, так и в личном. Гибкий график, если нужны выходные идут на встречу. Работала во многих отделах, все дружные и приятные. Мониторинговая форма, от которой зависит зарплата. Нужно всегда следить за выполнением рабочей инструкции.
Связаться с HR менеджером